Elternzeit

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Elternzeit und Elterngeld


Wer Elternzeit in Anspruch nehmen will muss einige Rahmenbedingungen beachten und benötigt dafür einige Informationen. Das gilt nicht nur für formale Dinge wie Fragen wie den Antrag auf Elternzeit, sondern auch zu der Frage, ob man sich die Elternzeit überhaupt leisten kann, sprich wie viel Elterngeld es gibt, wenn man sich von seinem Arbeitgeber freistellen lässt.

 

Was ist Elternzeit?

 

Die Elternzeit ist ein gesetzlich geregelter Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber auf Freistellung zur Betreuung und Erziehung eines Kindes oder mehrere Kinder. Die Freistellung soll der Betreuung des Kindes dienen. Dennoch spricht nichts dagegen, die Zeit auch in beruflicher Hinsicht sinnvoll zu nutzen. Damit man auf dem Laufenden bleibt, ist es angebracht, den Kontakt zur Firma nicht ganz abreißen zu lassen. Deshalb gehören gelegentliche Telefonate oder Besuche im Büro zum guten Ton. Wer sich regelmäßig nach Neuerungen erkundigt, zeigt Interesse an seinem Beruf und hat später bessere Voraussetzungen beim Wiedereinstieg in das Berufsleben. Hausinterne Mitteilungen oder ähnliches könnte man sich zum Beispiel auch per E-Mail nach Hause schicken lassen. So verliert man nicht so schnell den Anschluss und fühlt sich bei der Rückkehr nach der Elternzeit nicht ganz so sehr als Neuling.

Elternzeit

Auch immer mehr Väter nehmen Elternzeit


Arbeiten während der Elternzeit

 

Wenn das Kind auch einmal für einen kurzen Zeitraum von den Großeltern betreut werden könnte, kann es sinnvoll sein, sich für gelegentliche Aushilfs- und Vertretungsarbeiten, zum Beispiel in der Urlaubszeit, zur Verfügung zu stellen. Auch dies signalisiert das Interesse an dem Beruf und der Firma. Solche Vertretungsphasen sind ideal, um wieder ein wenig Büroluft zu schnuppern und auf dem Laufenden zu bleiben.

Wer in größeren Umfang im Job bleiben, findet in einer Teilzeitbeschäftigung vielleicht den richtigen Kompromiss. Die Teilzeitbeschäftigung kann bis zu 30 Stunden pro Woche betragen. Vorherige Absprachen und am besten schriftliche Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber sind hierfür ratsam. Nicht in jeder Firma ist es möglich, eine Tätigkeit in Teilzeit auszuüben oder gar vom heimischen PC aus zu arbeiten. Die Homeoffice-Plätze sind immer noch sehr in der Minderheit. Fragen lohnt sich aber auf jeden Fall, vor allem in größeren Unternehmen, in denen Jobsharing schon zum normalen Alltag gehört.

 

Elternzeit und Fortbildung


Die Elternzeit sinnvoll nutzen können Eltern des Weiteren durch Fortbildungen. Werden firmeninterne Schulungen durchgeführt, empfiehlt es sich, daran teilzunehmen. Ansonsten ist die Teilnahme an Volkshochschulkursen eine gute Möglichkeit, die beruflichen Kenntnisse aufzufrischen und zu vertiefen oder sich gar Kenntnisse in einem neuen Bereich anzueignen. Gut in die Elternzeit integriert werden kann beispielweise auch ein Fernstudium. Die Zeit des Lernens kann ideal an die Gewohnheiten des Kindes angepasst werden.

Eine Fortbildungsmaßnahme in der Elternzeit kann nicht nur dazu dienen, Kenntnisse im derzeitigen Berufsfeld weiter auszubauen. Für viele Eltern in Elternzeit, vor allem für die Mütter, ist der Wiedereinstieg in den alten Beruf schon allein aus dem Grund schwierig umzusetzen, weil selten ein Anspruch auf eine Beschäftigung in Teilzeit besteht. Nicht wenige Mütter gehen nach den Kindererziehungszeiten in die Selbstständigkeit. Diese Selbständigkeit wird oft auf ganz anderen Fähigkeiten und Neigungen aufgebaut. Hier kann eine Fortbildung während der Elternzeit sehr nützlich sein. Zum Einen, um Kenntnisse in der angestrebten Branche zu erlangen, zum anderen, um durch Gründerseminare oder ähnliches fit für das künftige Unternehmerleben zu werden.

 

Was Sie hier finden


Auf den nachfolgenden Seiten bieten wir Ihnen zahlreiche Informationen zu den Themen Elternzeit und Elterngeld. Wir hoffen, dass wir Ihnen damit weiterhelfen können.

 



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